爱情抗体

出生年代：1954年
领域：公益
关键词：胡同、斗士、旧城改造
入选理由：北京胡同、四合院民间保护力量中的代表人物，以一己之力奔走于民间与官方。
 
上个世纪90年代，北京旧城改造运动开始，面对大规模被拆除的胡同，出生在北京的华新民由法国归来，成为一名坚定的北京民间古城保护者。从1997年开始，她以笔为矛，四处呼吁停止拆迁，保护北京老胡同和四合院，并身体力行参与到它们的抢救中。2003年，她在劳动人民文化宫举办一场名为“留住四合院——北京之魂”的摄影展。这一展览竟影响到了北京2005年新总规的制定，使相关部门做出了“旧城整体保护”的规定。2008年，华新民被中国文化保护基金会评选为十大杰出人物之一。
  
事实上，从一开始，华新民就把北京人和北京的传统建筑看作不可分割的整体。她认定自己的使命是保护北京的文化，而非单纯地保护传统建筑。
 
对话华新民
 
最近忙些什么？
 
近来我经常把在潘家园买的一个上世纪50年代的房地产所有证拿给人们看。为什么一个由地政局颁发并盖章承认有效的房地产所有证会流落到旧货市场？
 
未来一年内有什么计划吗？
 
让更多人明白地和房子是不可分的，房、地都应属于业主。城市也应有宅基地，但信息由房地产商掌控着。我觉得我就像《皇帝的新衣》里说出真相的小孩，希望通过“普法”让新买房的人向老房看齐，向宅基地权利（即为建造自有房屋对集体土地所享有的占有、使用的权利）看齐。宅基地是个人财产，行政机关不能买卖个人财产。土地制度必须恢复到1988年土地转让制度之前的正常状态。
 
北京最吸引您的是什么？您怎么评价北京？
 
最吸引我的是北京的这种节奏和感觉。还有人情，北京的人情。真的，北京胡同里的老百姓是最好、最善良的人。
 

　JC的鞋子每一双都那么的好看，而且都那么的有特色，然而每一个时尚达人在衣橱里都有那么几条牛仔裤，小编推荐的6双特卖鞋在你拥有它后，不妨与牛仔裤搭配，一起来发现能够搭出怎么样的惊喜吧！

　　作为女人需要一双充满女人味的鞋子，一双布满豹纹时尚元素的鱼嘴高跟鞋，让你的梦想成真，搭配任何衣衫都具有女人味。

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　　搭配建议：紧身的打底高领打底衫+颓废感的紧身牛仔裤，加上一双豹纹高跟鞋，尽展婀娜多姿的妙龄女郎之身材，更为整体装扮增添一份女人味。

　　宛如镜面一般的亮泽，靓丽的漆皮材质，时尚的鱼嘴设计，火红的大红色，一双热情奔放的红色鞋完美诞生，与黑色鞋明显的区别，穿上它带来好心情。

　　品牌：JC

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　　你还在为脸上的痘痘、黑眼圈、以及面色不佳等问题而困扰吗?看看下面几种小方法吧，很简单很实用，关键是很有效哦!

　　1. 用消炎眼药水对付痘痘

　　消炎眼药水对付痘痘很有效果呢! 要选择改善结膜炎的眼药水才OK。

　　润洁药水

　　向你推荐润洁的红色眼药水，反复滴在痘痘周围，半小时后，痘痘会变小一圈。颜色也不会很发红。

　　2.黑眼圈用粉底遮瑕

　　黑眼圈这样顽固的问题，粉底遮暇方法最好了。

　　粉底要涂得自然

　　选亮白色粉底涂在黑眼圈的地方，点涂法薄薄涂一层。千万不要涂第二层，越厚越假，效果越不好。

　　3. 防止营养成分损失

　　面膜的营养成分多是液体在脸上很容易有滑下的现象，会损失很多营养成分。

　　建议你换成纱布，纱布的网格非常细，对营养水分能起到全部吸收和全部释放的神奇效果。

　　将美白精华液倒到纱布上，纱布很湿润后再敷到脸上20分钟，这样精华会全部释放到你的脸上。

（实习编辑：戚丽欣）

华网香港12月6日电(记者朱华颖)神舟七号载人航天飞行代表团团长、中国载人航天工程副总指挥张建启6日在此间表示，中国计划在2010年底发射一枚名为“天宫一号”的目标飞行器，争取在2020年初步建成载人空间站。

张建启当日在中联办为欢迎代表团一行举行的见面会上说，中国将在2012年之前，完成“神八”“神九”“神十”的发射任务，解决载人航天飞船和空间飞行器的交会、对接问题。接下来发射“天宫二号”、“天宫三号”，开展比较有规模的应用。

据张建启介绍，根据中国载人航天“三步走”的发展战略，第一步是从神舟一号到神舟六号，完成飞船的实验，突破载人航天技术，进行一些空间实验；第二步是建立中国自己的空间实验室，这要突破两个关键技术，一是航天员出舱技术，另一个是空间交会对接技术；第三步就是建设中国自己的空间站，展开大规模的空间应用，实现航天员长期空间驻留。

张建启表示，在突破了航天员出舱活动技术之后，也就是完成了“神七”任务后，下一步将要突破载人航天飞船和空间飞行器的交会、对接技术，然后再研制发射空间实验室。

张建启强调，中国发展航天事业的目的是和平利用空间，将航天技术应用于减灾、通信、导航、资源普查等领域，同时适度发展载人航天和深空探测，贡献中国人的聪明智慧，为人类造福。

他表示，发展载人航天有4个任务：一要突破一些载人航天的关键技术，二要推进国家科技进步，三要带动经济发展，四要培养科技人才。目前4个任务都完成得非常好，特别是培养科技人才，目前整个中国航天领域科技人才都非常年轻，平均只有38岁。在推动科技进步方面，带动了电子、机械加工等行业，为国家今后几年的发展打下坚实的基础，效益非常显著。

 

　　“生活就像一场旅行,不在乎目的地,在乎的是沿途的风景和看风景的心情。”看那连绵的高山，串珠式的平坝，深切的峡谷，高海拔的冰川，每一样都能满足我们对旅行生活的想象。在此，生活家小编特地为想出游的你准备了生活家出游指南，边玩边享受探险的刺激，背起包去体验在路上的感觉吧！

 

　　台湾《联合报》刊登文章《开曼群岛鳄鱼之岛变洗钱天堂》，文章摘录如下：

　　哥伦布508年前发现开曼群岛时，很难想象这个当时满是海龟的加勒比海荒岛，有一天竟会成为全球五大金融中心之一，更以“避税天堂”、“洗钱重镇”扬名于世。

　　若不是新闻热炒陈水扁家族洗钱，台湾民众可能从未听过开曼群岛，更不知它在国际金融业的“地位”。因拒绝独立，开曼群岛目前仍为英属海外领地，仅6万人口、260平方公里，比台北市还小；位于西加勒比海，向北遥望美国迈阿密，相距约650公里，与美国之间隔着古巴，从迈阿密搭机到开曼首府乔治城(George Town)约一小时，是开曼对外交通要道。

　　记者为一探究竟，从纽约先搭机至迈阿密，再转机至开曼乔治镇，总共飞行时间约四个半小时，加上等机时间，共约八小时抵达。来回机票约美金450元左右，目前并非旅游旺季(每年11月至3月是旺季)，波音737-800型的飞机竟然满座，其中游客居多，也有在当地念医学院的美国学生及到开曼做生意的商人。

 

　　开曼群岛由一大岛与二小岛组成，大岛称大开曼(Grand Cayman)，为首府所在，九成五人口聚居于此；所以叫“开曼”，据称是16世纪英国人登岛时以土语“鳄鱼”名之，可想象当时鳄鱼与海龟之多。

　　现在的开曼却宛如英国皇冠上的珠宝，它的人均所得4万2000美元，比台湾高出一倍多，排名全球第12，自己发行的货币比美元还值钱(开曼元KYD于1972年问世，汇率以1兑1.25紧钉美元)；经济二大动力是旅游与金融服务，前者占国内生产毛额(GDP)七成以上，后者则将开曼推上“世界级”地位，成为纽约、伦敦、东京、香港之后全球第五大金融中心。

　　据主管开曼金融的“开曼群岛金融管理局”(CIMA, Cayman Islands Monetary Authority)最新统计，截至今年六月，在开曼注册营运的银行与信托公司近350家；保险公司近950家；共同基金约10200家；全球排名前50大银行，八成相中开曼，多在乔治城设据点；相对于6万人口，开曼号称全球金融业密度最高地区。

　　全球金融业所以趋之若鹜，固然与开曼金融基础建设健全、提供优质金融服务有关，更关键的是开曼有诱人的“境外金融”操作空间与利基：在开曼设立境外公司规范与限制极少、隐密性及安全性极高、没有公司税、资本利得税、所得税、财产税等，几乎是无税之地。

　　这些特性与利益使开曼成为境外金融乐土，全球各大公司争相用为“避税港”，但害亦随之，利用开曼不法洗钱也日益猖獗。七大工业国首创的国际防制洗钱组织金融行动小组(FATF)、经济合作暨发展组织(OECD)，都曾威胁要将开曼列入不法洗钱黑名单，开曼一度上榜；美财政部且发布报告，公开严批开曼防制洗钱“极端无能”。

　　受到国际压力，开曼开始“改革”金融法规，承诺增加金融运作透明度与信息交换，以配合反洗钱行动，金融规范自2000年后修正，但“境外金融”中心名声丝毫未减。

SCEJ今天公布了东京电玩展TGS 2008的参展游戏的列表，除已公布的作品外，还将在展会上展示14款未发表的新作，其中12款是SCE的第一方作品，包括9款PS3游戏和3款PSP游戏。展台还将同时展示PS3最新服务PlayStation®Home和Life with PlayStation®。   PS3游戏 吉他英雄3：摇滚传奇 FIFA 09 街头霸王4 生化危机5 音乐方块超新星（PSN） 合金装备Online 侍道3 索尼克世界冒险 海豹突击队：对峙 PlayStation®Home（PSN） 多罗猫（PSN） 机车风暴2 小小大星球 抵抗2 实况足球2009 高达无双2 火影忍者 PSP游戏 战国BASARA：战阵英雄 真三国无双 联合作战 无双大蛇 魔王再临 王国之心 沉睡初诞 最终幻想 纷争 特工叮当 捉猴啦：比波猴战记 啪嗒砰2 死神：魂之狂欢 每日玩伴携带版 勇者别嚣张or2 LocoRoco 2 偶像大师SP 高达VS高达 世界传说：光明神话2

    美国雷声公司研制了一种可使普通人拥有超强体力的机械骨架。这种机械骨架上装有记录肌肉收缩的传感器，当它们接受到某些肌肉运动信号时，就会将数据发送到中央处理器上。之后，由中央处理器在很短的时间内向特定的马达下达相应的运动指令。根据测试显示，只要穿上这套机器骨架便可以在瞬间使你获得超过正常人20倍的强大力量。

    橱柜的洗涤区由于下面有很多管道，所以水槽下面的底柜没有多少空间，而将洗涤 区安排在拐角处，管道都集中在这个转角角柜里，无形中给其他橱柜增强了收纳能力。

哪些原因会导致厨房泛昧?

厨房水槽下方水管与原结构水管结合不紧密会导致泛昧;地漏主日本身不具备防泛昧功能可能会导致泛味;抽油烟机排风道口没有进行防泛味处理，或在安装时由于移位、打孔等施工不当，破坏了原结构的风道口，同样会导致泛味。

 

末端连接吧台

把橱柜拐角设计成洗涤 区，如果想达到流水作业的效 果，可以把一端设计成吧台兼操 作台，这样洗干净的食物就可以 直接在吧台享用了。吧台上可以安装一个立柱形储物篮，用来放 餐具和谓料。

 

适合拐角的水槽

将橱柜拐角改造成洗涤 区，需要将水槽安装在角落，可 以搭配专门适合拐角的水槽， 扇形的造型，可以让水槽更贴 近操作者，而且两边的沥7)<板 可以用来沥干碗筷和蔬菜水果 等。

 

 

三面合理布光

对于采光不是特别好的厨 房，如果再把角落设计成洗涤 区，洗涤时很容易看不清楚是 否洗干净了，这时就需要合理布 光，尽量避免影子直接投射在洗涤区里，可采用三面布光的方 式，这样即使在晚上也能看清楚。

 

卷帘门横向安装

    在橱柜拐角采用横向安装 卷帘门的设计，不但节省空间， 开合方便，还可以与吊柜的卷帘门形成呼应，达到装饰的效果。

    随着经济的全球化，市场竞争曰趋激烈的建筑企业 也面临着巨大的机遇和挑战。尤其是在信息经济时代，市 场竞争归根到底是人才的竞争。高素质、复合型的、开 创型的人才日益成为建筑企业发展的推动力，谁拥有人 才，谁就有可能在市场竞争中取得胜利。
    在新的经济形势下，人才成为建筑企业的一项极其重 要的资源，切实加强人力资源管理将对企业的发展有着深 刻的影响。笔者就建筑企业在新的经济环境下如何加强人 力资源管理进行初步的探讨

一、建筑企业人力资源的特点
    1、人力资源组成具有复杂性。就大多数建筑企业而 言，其人力资源的组成是比较复杂的，有学历低但实践 经验丰富的技术工人，有知识水平较高的大中专毕业生， 也有一些企业专门引进的专家型的管理人员和技术人员。 此外，作为建筑施工人员不足的有力补充，还有一大批 来自不同地区的外来务工人员。这些处于不同层次的的 人才有着各自的特点和价值目标，对于自身价值的实现 要求也有所不同。
    2、人力资源的布局具有分散性。建筑工程项目一个 显著的特点就是流动性强，项目施工呈分散性布局，如 中铁、中建等大型建筑施工企业建筑项目分布全国各地， 它不像一般的生产型企业，具有固定的生产场地、生产 车间和生产部门。建筑企业作为工程项目的建设者，它 的具体的组织机构也是随着建筑工程项目的变化而变化，个新项目上马时，企业的项目策划人员根据某个项目 的具体情况，比如项目规模的大小、技术要求的特点、地 域情况等来组建一个适应的项目管理机构，而随着工程 项目的结束，项目组织机构予以撤销。
    3、人力资源信息收集具有困难性。随着国内建筑市 场竞争力日剧以及国际市场的开拓，同时由于建筑行业自 身的特点，现在很多建筑企业的工程项目遍及国内各地， 其中更有部分企业已涉及国际工程。因此，对这些分散 的人力资源信息往往难以及时汇总和传输到人力资源管 理部门，即使获得的信息也具有明显的滞后性。这就给 全面分析评价企业人力资源系统的状况、高效管理人力 资源带来很大的困难。

二、建筑企业人力资源管理目前存在的 主要问题
    1、企业对人力资源管理的重视程度不够。目前来看， 虽然很多建筑企业都已经充分认识到人才对于企业发展的重要性，但都往往只将注意力集中到如何引进入才这一 点，简单认为只要把需要的人才吸引进来就可以了，而忽 略了如何更好地进行人力资源管理与开发，因此，就出现 了引进来却留不住、甚至原有人才大量流失的局面。
    2、缺乏专业的人力资源管理人才。在建筑企业一般 都设有专门的人事部门和组织部门，但由于观念上的原 因，很多人事管理人员还只停留在整理档案、年终评定等 这些程序化、公式化的工作上，缺少专业的人力资源管理 知识，大多数人也没有经过专门的人力资源管理学习，而 这样的人力资源管理队伍必然难以适应现代人力资源管理 的要求。当前企业的竞争表面上是人才的竞争，但实际上 却是人力资源管理优劣的竞争，这就要求有一支专业化的 高素质人力资源管理队伍。
    3、企业文化建设范围狭窄，内容不新颖，对员工没有 凝聚力的作用。有的企业对企业文化的理解还很肤浅，也 没有明确的价值观。由传统的口号式宣传演变而来的文化 氛围反而造成僵化、保守、形式主义的形象，对企业外部 的优秀人才缺乏吸引力。

三、建筑企业加强人力资源管理的措施
    1、加强对企业人力资源管理的重视，建立科学系统 的人力资源管理制度。作为现代建筑企业，应当充分利 用计算机管理信息系统，对企业人力资源的组成、分布 等信息进行全面综合的收集和整理，对企业的人力资源 进行分类，确定待开发、培养的以及急需引进的人才，并 制定出对企业人力资源的评价标准体系，注意及时收集 分散于各工程项目部人员的评价信息，建立起流畅的企 业人力资源管理信息网络，使得人力资源管理制度为企 业选择、培养、使用人才提供依据。
    同时，为了更好地制定、贯彻人力资源管理制度，企 业也要加强培养专业化的人力资源管理队伍，可以对现有 的人事管理人员进行专门的培训，或者引进部分经验丰富 的人力资源管理专业人员。只有建立起科学的人力资源管 理制度，才能实现吸引到企业需要的人才、充分挖掘现有 人才潜力的目标。
    2、建立高效的多方位的人才激励机制。人力资源管 理的最终目的是充分开发利用企业的人力资源，使员工 最大限度发挥其积极性、主动性、创造性。而要实现这 个目标，必须采用多方位的激励手段，实现激励体系的 多维化发展。
    建筑企业传统上主要采用薪资激励的手段，尽管仍 然是十分有效的于段。但随着社会的发展，人们对自我
    价值实现的标准也有所改变，特别是对年轻一代的技术 性人才，仅靠物质激励手段已经难以满足他们的要求。因 此，施工企业应注意从其他方面对员工进行激励。
    首先，企业应建立以目标实现为导向的激励机制， 加强对员工的精神激励，具体可采取参与激励、关心激 励、认同激励等方式来调动员工们的积极性。在市场经 济条件下，虽然具有竞争力的薪资能够起到吸引和留住 人才的作用，但如果缺少企业对员工的内在吸引力，员 工也缺乏对企业的忠诚度。根据马斯洛的需求层次理论， 当人们的基本需求得到满足时，人们更注重社会、集体 的认同感以及精神上的满足。因此，在目前建筑市场竞 争激烈、建筑企业经营困难的情况下，人力资源管理激 励方式的重点应该放到如何体现员工自身价值上，建立 以提高员工的成就感、以目标实现为导向的激励机制。 让员工更多参与企业管理，使职工产生主人翁责任感， 从而激励职工发挥自己的积极性。
    其次，施工企业应借鉴国外先进激励模式，制定具有 长期性的激励机制。例如，目前许多发达国家正在进行"为 员工设立长远福利计划"的改革，这些企业除了政府规定 的养老金、医疗保险、工伤保险、住房公积金外，还为员 工办理了各种各样的商业保险，不少股份企业还采取了股 权奖励等于段，使员工与企业的长期发展紧密结合。
    第三，强调"以人为本"的管理理念，加强员工培 训，注重员工的职业生涯设计。在传统的管理模式中，对 员工的管理主要强调控制和服从。而施工企业由于体制 和其他一些原因，比如说有些企业是军转工形成的，因 此在这方面表现的就更为突出一些，更加强调员工对组 织集体的服从性，而忽略了对员工的引导性。因此，要 加强施工企业的人力资源管理，应当强调"以人为本"的 理念，以"人"为中心，提高管理者和员工的双向沟通， 把做好"人"的工作视为人力资源管理的根本。加强员 工培训，为员工进行职业生涯设计，就是实现"以人为 本"管理理念的个有效手段，既为自己建立了稳定的人 才队伍，也提高了企业的内部凝聚力和对外竞争力。通 过为员工提供培训机会，企业和员工实现了双赢的局面， 有效的进行了人力资源管理。
    总之，建筑企业要在市场竞争中保持持续性发展，不 仅要提高财力、物力方面的竞争力，更要关注企业人才方 面的竞争力，这就要求建筑企业必须大力加强人力资源管 理。虽然目前大多数建筑企业在这方面水平还存在不足，但 通过加强认识，制定科学合理的人力资源管理制度，就能 做到利用后发优势，实现高效现代的人力资源管理。
   

     虽然现在国内知名的几个经济型酒店，在定位上略有 不同，但大家对物业的要求基本一样o因此，往往是一个 物业，几家酒店在同时抢，尤其是在物业较紧缺的一线城 市o恶性竞争使租金价格增高，经济型酒店的价格优势也会逐渐被侵蚀。当这些酒店物业租赁合同到期时，如果 业主再涨价，对经营成本的影响，将很有可能是"灾难 性"的。
    为此，经济型酒店经营者大多有一支兵强马壮的物 业寻找队伍，这也为他们带来相当大的管理成本。
    二线、三线甚至四线城市，不是有大量的物业可以 选择吗?正像"如家"已将酒店开到县里。
    那么，真正促进经济型酒店蓬勃发展的动力是什 么?是商务!游客带来的收益是不稳定的，真正忠实的 消费者是商人。无论风吹雨打，他们都做生意，住便宜 干净的酒店。
    所以，经济型酒店最理想的选址策略，都逃不过商 业城市、商务区、商业中心等。就像在北京中关村，酒店总是不够，开一家就爆满一家。
    国内经济型酒店发展的瓶颈，就是寻找物业!当 笔者与美国经济酒店经营者说到这一点，他们往往不理 解。美国由于可利用地域充足，经济型酒店往往根据自身 需求新建物业，而且大部分都建在高速公路出口两旁，不 像中国同行，要靠寻找合适的现存物业未改造。
    近期，上海莫泰酒店在虹桥区按自己的要求和风 格，设计、建造品牌酒店。但如果每个店都靠买地、盖 房子来开业，恐怕资金远远不够。
    在中国，由于大部分现存物业当初的用途，并不是 为酒店而造，使得经济型酒店靠增加房间数，提供有限 服务的特色无法实现。
    前不久，中国邮政分批出售属下酒店物业的事件， 颇受关注。但并没有预想的那么热烈，其物业大部分不 适合经济型酒店的要求。
    国家各部委、各行业都有大量招待所、酒店资产， 但由于不是专业的酒店经营者，有很多招待所经营管理 不善，不仅失去了以往的招待功能，同时也影响了物业 本身的价值。
    如果这些物业拥有者能与国内经济型酒店业者，以 双方可以接受的租金及改造成本合作，也会创造一个双 赢模式。
    国内地产商也可规划出经济型酒店项日。在国内还 没有REITs的情况下，由发展商充当物业基金的角色。
    从国外的物业投资历史来看，长期持有商业物业将 会带来巨大财富。
    万豪酒店的地产信托基金只用了16年，就达到了万 豪酒店70年的总价值(160亿美元)。在目前国内商业物 业发展还不成熟的市场条件下，进行有计划、盲目的的 商业物业持有，会是一项极具价值的投资。

      "嘉禾木"并非只想把这种污水处理技术，做成设备卖给造纸厂，它显然对收购造纸厂更感兴趣。这使它 的商业模式显得有些与众不同。

     一家2004年才成立的清洁技术公司，竟获得了多家风险投资机构的青睐，融资额达1亿多元人民币，今年下 23 半年还将吸引2500万美元的投资。
    也许投资者是看好这家公司"独特"的商业模式。
    用麦草造纸，只有40%到50%原料有用，其余的变 成"黑液"。若直接排放，一个造纸厂就可以污染一条 河。对于小造纸厂来说，不论建污水处理厂，还是采用 碱回收，成本都很高，否则就将被强制关停。
    据《1世纪经济报道? .这家叫做"嘉禾木"的公 司，从中科院获得处理黑液的专利技术，可将90%的黑 液经蒸发浓缩、磺化改性、喷雾干燥，最后将污染物转 化为"木质素"和"有机复合肥..其余10%的中段水 经处理这标排放，可用于农田灌溉。
    "木质素"用途广泛，据?IT经理世界》报道，其 价格也高达1900元/吨。可作为普通混凝土减水剂、石油 钻井液稀释刑、农药分散剂和耐火材料粘合剂等。
    然而"嘉禾木"并非只想把这种污水处理技术，做 成设备卖给造纸厂，它显然对收购造纸厂更感兴趣。这使它的商业模式显得有些与众不同。
    "如果我卖技术，卖100个才只有几千万的收入。嘉禾木公司总经理吴勇对《新经济导刊》记者说"如 果我自己收购了十个造纸厂，每个厂有四五万吨的规 模，加起来就是四五十万吨，以每吨3000元的价格，我 就能有10多个亿的销售收入。 ..
    在环保的重压下，很多小造纸厂不堪重负，愿意 廉价出售。通过收购"嘉禾木"以较低成本、快速进 入造纸业。如果自建造纸厂，需要一亿以上的资金，而 "嘉禾木"收购河南济源纸厂只花了2000万元，加上改 造资金，总共5000多万元。
    嘉禾木目前已收购3家造纸厂，除了2004年以2000万 元收购河南济源纸厂外. 2006年7月，又通过拍卖获得河 北临漳的两家县属造纸企业。
    据?21世纪经济报道? .收购临漳造纸厂的当年， "嘉禾木"开始盈利，营收2000万元，利润约为100万元